Wil je problemen oplossen of doelen realiseren…? Welkom dan!

Welkom!

Mijn naam is Xander Cladder en naast andere werkzaamheden heb ik een praktijk als coach. Ik werk het liefst met professionals, zo tussen de 25 en 45 jaar, die werk- of priveproblemen willen oplossen of ambities willen realiseren. Daarbij maak ik gebruik van verschillende coachingtechnieken. Afhankelijk van jouw vraagstuk, kiezen we samen wat werkt. Mijn belangrijkste 'wapen' is de aandacht die ik je geef. En de ruimte om - via mijn vragen - zelf de weg te vinden naar jouw kracht en jouw oplossingen. Want die werken voor jou het beste. Eerlijk gezegd vind ik het ook leuk om mijn ervaringen en kennis in te brengen. Kernbegrippen in mijn coaching zijn: aandacht, waardering, overtuigingen en resultaatgerichtheid. Gemiddeld duren mijn trajecten maar vijf keer. Meer…

Mensen vertrouwen mij

Mijn kracht? Het stellen van effectieve vragen die helpen. Hoe minder het over dingen gaat en hoe meer over de mens, hoe belangrijker dat is. Daar heb je overigens alleen wat aan als mensen ook bereid zijn om eerlijke antwoorden te geven. Dat mensen mij gemakkelijk vertrouwen, is dus een belangrijke kracht. Mijn klanten waarderen de oprechte aandacht die ik geef en de ruimte die er is om zelf met oplossingen te komen. Belangrijke waarden voor mij persoonlijk zijn:

geloofwaardigheid,
(persoonlijke) groei,
gelijkwaardigheid,
samenwerking,
compassie en
plezier.

Het resultaat telt

In tegenstelling tot 99% van alle bedrijven in de zakelijke dienstverlening, maak ik graag resultaatafhankelijke afspraken over wat opdrachtgevers of coachingsklanten betalen. Immers: het gaat om de output! Niet om mijn uren. Uitgangspunt is een gedeeld belang bij tijdige afronding van een project. Zie voor meer informatie mijn groep op Linkedin (Nederlandse Resultants).

De businesscase is dus altijd positief en onze belangen steeds synchroon! Dat is vrij uniek in deze business. Dat vraagt niet alleen iets van mij… Het vraagt ook een betrokken opdrachtgever die meedoet. Want zonder die betrokkenheid, heel eerlijk, wordt het zelden een succes.

Mijn kennis en ervaring

Kennis en ervaring

Bachelor School voor de journalistiek (HBO Windesheim) Zwolle
Post HBO communicatie opleidingen C en D (certificaat)
Sioo, 1e jaar Masterprogramma op changemanagement
NOAM, oplossingsgericht coachen. Voor mijn ervaring, klik hier.

Lidmaatschappen:

NOBCO (stichting voor beroepscoaches met eigen gedragscode en tuchtrecht);
Logeion, Beroepsvereniging van communicatieadviseurs
Orde van Organisatieadviseurs (als Certified Management Consultant) en Registermanager

Kwaliteit

Kwaliteitswaarborg:

Omdat ik het belangrijk vind om te voldoen aan hoge professionele waarden, heb ik mij onderworpen aan de gedragscodes en het tuchtrecht van organisatieadviseurs (Ooa). Als coach hou ik mij aan de gedragsregels voor coaches van de NOBCO. Opdrachtgevers kunnen hier extra zekerheid aan ontlenen als het gaat over de manier waarop ik opereer.

Communicatie met de grote C

Blog van 10 februari 2012

Communicatie met de kleine en met de grote C

Wie helpt ons af van dat containerbegrip "Communicatie" dat niets meer zegt?

In mijn praktijk als communicatieadviseur en adviseur op het gebied van (verander)communicatie, kom ik twee totaal verschillende vormen van communicatie tegen. Ik noem ze: communicatie met de kleine en met de grote C. Deze verschillende vormen van communicatie worden, als men ze al onderscheidt, veelvuldig door elkaar gebruikt. Resultaat daarvan is vaak dat degene(n) waarmee de organisatie communiceert, ontevreden zijn over die communicatie. Aan de verwachtingen wordt niet voldaan met alle gevolgen van dien. Ik adviseer (verander)managers

Lees verder...

Lees meer artikelen

Twitter

Volg Cladder.nl op Twitter